Centro d'Iniziativa Regionale ed Europea

Presentazione Associazione Femminile Pari Opportunità

 L’Associazione Femminile, sorta da alcuni anni all’interno del C.I.R.E., si propone di favorire e diffondere la conoscenza e la riflessione su temi e problemi inerenti all’Orientamento, all’Orientamento di genere e alle Pari Opportunità.

 Si tratta di tematiche “forti”, che coinvolgono trasversalmente uomini e donne, soggetti diversi per età, estrazione sociale, formazione culturale e provenienza,  accomunati/te dalle richieste della vita di ogni giorno e dalle difficoltà che ne derivano (si pensi, ad esempio, alla conciliazione del tempo famiglia e del tempo lavoro), ma anche dalla convinzione che un approccio nuovo e condiviso può e deve consentire un cambiamento significativo.

 Alla base di ogni percorso orientativo, configurato come susseguirsi di momenti coerenti di crescita per favorire scelte e decisioni, si pone la necessità della conoscenza e consapevolezza di sé da parte del soggetto accompagnata da altrettanta conoscenza e consapevolezza della realtà socio-economico-culturale di riferimento.  

Questo compito, articolato e complesso per ogni individuo, diventa, per molte ragioni, ancor più impegnativo se si appartiene “all’altra metà del cielo”.

 Anche se non riteniamo esista una via”femminile” all’Orientamento non possiamo ignorare la dimensione di genere o, meglio, dell’identità di genere che rende comunque più difficile scegliere e decidere. Esistono in merito raccolte di dati, analisi, ricerche che lo confermano e progetti che si ripromettono di promuovere orientamento di genere.

Dalle donne emerge una richiesta  chiara di interventi a tre livelli:

     ·        di informazione,soprattutto per ciò che riguarda lavoro, professione,carriera

·        di formazione personalizzata e continua in relazione ai cambiamenti nel corso dell’esistenza

·        di consulenza, specie in momenti cruciali del proprio percorso personale e professionale ( scelta degli studi, inserimento nel mondo del lavoro, conservazione del posto in relazione a trasformazioni dell’assetto familiare per nascita figli, presenza di anziani o altri soggetti deboli)  

 In particolare sul territorio lombardo, ancor più milanese, la presenza nel mondo del lavoro delle donne è significativa, con tassi di crescita che superano quella maschile, ma ancora lontana (43%) da quella prevista a Lisbona (60% nel 2010).

Sempre più attive e protagoniste del mondo del lavoro, presenti soprattutto nel settore dei servizi (77%), più come lavoratrici dipendenti che autonome, le donne incontrano, tuttavia, difficoltà maggiori di quelle dei maschi nell’integrare dimensione affettiva e dimensione produttiva.

 Alla luce di quanto emerso è nostro intento favorire:

  v   la consapevolezza di sé, delle proprie attitudini ed interessi

 v   il sapersi orientare tra generi diversi, tra diverse generazioni e rispetto a culture ed etnie diverse

 v   il progettare ed organizzare scelte riguardo la propria crescita personale e professionale.

 A tal fine vogliamo organizzare incontri e dibattiti su temi predefiniti, partecipare a convegni e manifestazioni, attivare e potenziare contatti con Istituzioni ed Associazioni che condividono gli stessi interessi sempre in forma condivisa e partecipata con le/gli aderenti all’Associazione.

 Coerentemente con quanto premesso, quest’anno alla Fiera di Milano “Expo del Capitale Umano dell’Innovazione  dell’Internazionalizzazione ” presentiamo nelle giornate dal 16 al 18 marzo 2006 materiali, autentici e rielaborati, che riteniamo favoriscano l’interesse sul  tema dell’Orientamento nella dimensione delle Pari Opportunità, suscitino riflessioni e dibattito, preludano ad iniziative  da concordare e programmare con le /gli interessate/i.

 In concreto troverete presso il nostro spazio:  

v    Glossario (semiserio!) è importante ed utile conoscere e condividere almeno i termini e le espressioni più comunemente usate

v    Slides (arbitrariamente scelte) su motivi importanti e discussi delle Pari Opportunità come immagini stimolo

v    Legislazione comunitaria e nazionale, anche sull’imprenditoria femminile

v    Questionario di rilevazione di conoscenze e punti di attenzione

v    Test sulla gestione del tempo, la motivazione e l’autostima (per chi lo desidera e da condividere con l’esperta)

v    Indirizzi e siti utili per informazioni ed approfondimenti

v    Bibliografia (minima) su Orientamento, Orientamento di genere e pari Opportunità

v    Distribuzione di materiale cartaceo

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